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La digitalisation des RH devient incontournable pour les PME
Directeur général adjoint en charge des ressources humaines chez Visiativ, Grégory Jourdan revient, pour le blog Moovapps, sur la transformation numérique appliquée aux RH. Il affirme que celle-ci apparaît, de plus en plus, comme une évidence pour les dirigeants des… [ ... ]
les ETI face à la transformation numérique
Plusieurs ETI (Entreprise de taille intermédiaire) ont désormais enclenché leurs processus de transformation digitale. En effet, intégrer de nouvelles technologies d’information et de communication entraîne de nouveaux usages et donc de nouveaux modes de fonctionnement dans ces entreprises. Ces nouveaux… [ ... ]
les bénéfices de la dématérialisation de la démarche qualité
La fonction Qualité occupe une place de plus en plus importante dans l’organisation. La gestion de la Qualité dans les entreprises vise à mettre en place une démarche spécifique pour satisfaire les clients en leur fournissant des produits et services… [ ... ]
Les nouveaux constats de la communication RH
Ce que vous devriez savoir à propos de la dématérialisation des Processus RH ! Désormais, la dématérialisation des processus RH offre de nombreux avantages et bénéfices, c’est un projet qui comporte plusieurs dimensions ‘informatique, organisationnelle, juridique, humaine, technique… cette dernière… [ ... ]
Les nouveaux constats de la communication RH
Communication RH : Plus séduisante qu’avant ! Plusieurs entreprises ont commencé à se démarquer à travers leurs politiques RH afin de captiver les meilleurs candidats et fidéliser les collaborateurs. Pour mettre en valeur ces politiques, l’abstraction de communication RH s’appuie… [ ... ]
transformation digitale et fonction Qualité
Réinventer la fonction Qualité à l’ère du digital La révolution numérique déclenche un véritable tsunami au sein de l’entreprise, que ce soit au niveau de ses métiers, de son organisation, et même de sa culture. La transformation digitale ou numérique… [ ... ]
Ressources humaines et transformation digitale
LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH : DYNAMISER L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR Chronologiquement la fonction RH avait pour but de gérer l’ensemble du personnel d’une entreprise. Ces dernières années, cette fonction s’est développée. Dorénavant, elle gère et oriente la formation, la qualité… [ ... ]
Processus de la transformation digitale des entreprises
Alors que les dirigeants des entreprises doivent avoir une vision de l’avenir, gérant le présent de manière proactive, ils se doivent de travailler avec des solutions de transformation digitale des entreprises, pouvant être mises en œuvre directement dans l’entreprise. Les… [ ... ]
Voici comment appliquer votre transition numérique
Avec la bonne planification et la priorisation, il est tout à fait possible de surmonter les défis de la transition numérique. Suivre ces étapes aidera votre organisation à se lancer dans cette nouvelle pratique indispensable : Identifiez et naviguez vers… [ ... ]