Quels que soient la taille de votre entreprise et votre secteur d’activité, vos collaborateurs sont une ressource essentielle. Pour entretenir votre développement, être en mesure de les mobiliser, favoriser leur bien-être et améliorer leur performance représentent des enjeux majeurs. L’intranet…
Directeur général adjoint en charge des ressources humaines chez Visiativ, Grégory Jourdan revient, sur la transformation numérique appliquée aux RH. Il affirme que celle-ci apparaît, de plus en plus, comme une évidence pour les dirigeants des PME. Et ce d’autant…
Ce que vous devriez savoir à propos de la dématérialisation des Processus RH ! Désormais, la dématérialisation des processus RH offre de nombreux avantages et bénéfices, c’est un projet qui comporte plusieurs dimensions ‘informatique, organisationnelle, juridique, humaine, technique… cette dernière a…
Communication RH : Plus séduisante qu’avant ! Plusieurs entreprises ont commencé à se démarquer à travers leurs politiques RH afin de captiver les meilleurs candidats et fidéliser les collaborateurs. Pour mettre en valeur ces politiques, l’abstraction de communication RH s’appuie…
LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH : DYNAMISER L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR Chronologiquement la fonction RH avait pour but de gérer l’ensemble du personnel d’une entreprise. Ces dernières années, cette fonction s’est développée. Dorénavant, elle gère et oriente la formation, la qualité…
1.Identifiez qui seront les utilisateurs : Avant de pouvoir commencer, vous devez d’abord identifier les utilisateurs de votre nouvelle plateforme. Ils engloberont probablement les développeurs responsables de créer des applications, l’équipe des opérations chargée de l’exploitation, en plus de votre équipe commerciale. 2.Parlez…
Le Digital RH est un ensemble d’outils, de services et de techniques destinés à mieux gérer les ressources humaines. Toutefois, la transformation digitale n’est pas qu’une histoire d’outils et de technologies ! Transformation digitale et RH La transformation digitale des…
La dématérialisation des documents et des processus RH est une pratique qui révolutionne les modes de gestion du département et répond à plusieurs enjeux de l’entreprise. De l’amélioration de la productivité à l’organisation pointue des processus passant par la gestion…