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En raison du coronavirus (COVID-19), les gouvernements ont mis en place différentes mesures d’isolement et de quarantaine obligatoire. Ces stratégies ont obligé de nombreuses organisations à passer du travail présentiel au télétravail.
Pour certains secteurs, ces mesures ont été faciles… [ ... ]
La réussite d’une démarche de transformation numérique en entreprise se mesure grâce à l’adoption des solutions proposées par les collaborateurs. Or, si celles-ci doivent permettre à chacun de gagner en efficacité, leur adoption par les équipes n’est pas forcément automatique.… [ ... ]
Directeur général adjoint en charge des ressources humaines chez Visiativ, Grégory Jourdan revient, sur la transformation numérique appliquée aux RH. Il affirme que celle-ci apparaît, de plus en plus, comme une évidence pour les dirigeants des PME. Et ce d’autant… [ ... ]
• Votre parcours en quelques mots ?
J’ai passé l’essentiel de ma jeunesse dans plusieurs pays africains et mon Bac au Lycée Lyautey de Casablanca.
Ensuite, Supélec, MBA IAE de Paris et MBA Northwestern University à Chicago, pour démarrer une… [ ... ]
Au Maroc, le secteur des Technologies de l’information et de communication est considéré comme étant l’un des secteurs les plus matures de la région du Maghreb suite à une forte progression depuis les années 90 notamment avec la stratégie de… [ ... ]
Ce que vous devriez savoir à propos de la dématérialisation des Processus RH !
Désormais, la dématérialisation des processus RH offre de nombreux avantages et bénéfices, c’est un projet qui comporte plusieurs dimensions ‘informatique, organisationnelle, juridique, humaine, technique… cette dernière a… [ ... ]
Communication RH : Plus séduisante qu’avant !
Plusieurs entreprises ont commencé à se démarquer à travers leurs politiques RH afin de captiver les meilleurs candidats et fidéliser les collaborateurs. Pour mettre en valeur ces politiques, l’abstraction de communication RH s’appuie… [ ... ]
Dans le cadre de la révolution numérique, plusieurs entreprises sont passées de la gestion des processus internes liés à la relation client (CRM) à la gestion de l’expérience client (CxM). Ceci traduit le fait que l’on se place désormais du… [ ... ]
LA DIGITALISATION DE LA FONCTION RH : DYNAMISER L’EXPÉRIENCE COLLABORATEUR
Chronologiquement la fonction RH avait pour but de gérer l’ensemble du personnel d’une entreprise. Ces dernières années, cette fonction s’est développée. Dorénavant, elle gère et oriente la formation, la qualité… [ ... ]
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