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Les nouveaux constats de la communication RH

Les nouveaux constats de la Communication RH

Communication RH : Plus séduisante qu’avant ! Plusieurs entreprises ont commencé à se démarquer à travers leurs politiques RH afin de captiver les meilleurs candidats et fidéliser les collaborateurs. Pour mettre en valeur ces politiques, l’abstraction de communication RH s’appuie… [ ... ]
Votre social intranet commence par ses utilisateurs

Impliquer ses collaborateurs dans la conception du social intranet

1.Identifiez qui seront les utilisateurs : Avant de pouvoir commencer, vous devez d’abord identifier les utilisateurs de votre nouvelle plateforme. Ils engloberont probablement les développeurs responsables de créer des applications, l’équipe des opérations chargée de l’exploitation, en plus de votre… [ ... ]
Bulletin-BPM27

Les enjeux de la dématérialisation des processus RH

La dématérialisation des documents et des processus RH est une pratique qui révolutionne les modes de gestion du département et répond à plusieurs enjeux de l’entreprise. De l’amélioration de la productivité à l’organisation pointue des processus passant par la gestion… [ ... ]

BPM : Dématérialisation et conformité réglementaire

La gestion de la Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) est conditionnée par le respect de la réglementation exigée par les normes ISO 9001, 14001 et OHSAS afin de garantir la conformité des produits et répondre aux exigences des clients. Pour ce… [ ... ]

Le Bulletin BPM n°4 La Gestion des Ressources Humaines (partie 2)

BPM & Gestion des Ressources Humaines En cette rentrée, nous vous proposons de poursuivre notre série de bulletins consacrée à la Gestion des Ressources Humaines. Lors du dernier numéro, nous avons abordé l’intérêt de la modélisation des processus liés au… [ ... ]